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教师应聘小技巧,你get到了吗?
2019

05/16

14:23

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发布者:青学教师人才网(www.qx910.co

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文章来源:青学教师人才网

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作为一名师范生,咱可都知道,毕业一完,咱要做的事情就是要正式步入我们教师这个行业,在步入这个行业的过程中,必不可少的一项工作就是面试了,今天小编就来和大家谈一谈师范生应聘的小技巧吧。


面试技巧给你来几招!

过招一:一般先让应聘者作自我介绍,着重说明自己的优势,时间大约3—4分钟。通过这一程序,招聘者旨在了解应聘者的学习成绩,语言表达能力以及精明干练程度。


过招二:在一般性的介绍后,让毕业生充分展示自己的成绩和专长。


过招三:毕业生为了在学校面前显示自己有教学经验,大讲特讲自己的家教经历,认为这是制胜法宝。


过招四:学校时刻在观察应聘者的言谈举止。应聘者的穿着打扮在第一次进入学校面试老师的视线时,已经"一审"完毕。


下面小编给大家推荐以下十个最为常见的教师招聘面试题目:

1.新课程标准的价值取向是什么?


2.你最尊敬的教育家是谁,为什么?


3.你最赞赏的教学方法是什么?


4.为什么学生会偏科?


5.做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实,除了这些,你认为教学的最重要的特质是什么?


6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?


7.学生记忆有什么特点,学科教学如何提高学生的记忆能力?


8.你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎么样备课的?


9.你同意“没有不合格的学生,只有不合格的教师这句话?”


10.你怎样认识集体备课制,它有优势吗?


看到这些,亲爱的你是不是被吓到了呢?


学为人师,行为示范,希望未来的我们都能有一个完美的面试!



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